很长时间，银行被誉为职场中的“铁饭碗”，以其稳定的收入、优越的福利等，吸引了无数求职者的目光。
然而，随着时代变迁和经济发展，银行业的竞争日益激烈，员工的薪酬体系与薪酬水平也随之发生了巨大的变化。
红星资本局注意到，随着国内上市商业银行年报披露完毕，各行2023年的薪资情况也浮出水面。以下我们将通过国内42家A股上市商业银行年报数据，对比分析2023年各家银行的员工薪资、员工人数、人均创收等情况。
第一部分：
上海银行、中信银行人均薪酬大幅减少
根据Wind数据，42家A股商业银行中，人均薪酬最高的是江苏银行(600919.SH)，达到57.63万元；人均薪酬最低的是常熟银行(601128.SH)，人均年收入31.02万元。
数据显示，2023年人均薪酬超过50万元的银行有10家，分别是江苏银行、招商银行、兴业银行(601166.SH)、中信银行(601998.SH)、南京银行(601009.SH)、浙商银行(601916.SH)、民生银行(600016.SH)、杭州银行(600926.SH)、宁波银行(002142.SZ)、沪农银行(601825.SH)。多为股份银行、城商银行。
2023年人均薪酬在40万元～50万元区间的银行有14家，剩下的18家银行2023年人均薪酬在30万元～49万元之间。
与2022年相比，2023年有28家银行人均薪酬在增长。其中，增幅最大的是瑞丰银行(601528.SH)，2023年人均薪酬37.23万元，同比增长11.83%。
反之，2023年有14家银行人均收入出现下降。其中，降幅最大的是上海银行(601229.SH)，2023年人均薪酬为43.32万元，同比下滑13.95%。
此外，值得一提的是，中信银行是2022年人均薪酬最高的银行，为62.32万元，也是当年唯一一家人均薪酬超过60万元的银行。不过，该行人均薪酬在2023年有所下降，在榜单中排名第四，为56.93万元。
总的来说，根据这42家A股上市银行财务数据，2023年有三分之二的企业员工薪酬有所上涨，有三分之一的企业员工薪酬在下降，除了上述个别银行外，薪酬上升下降的幅度整体比较有限。
第二部分：
兴业银行员工数量减少幅度最大
Wind数据显示，从员工人数来看，目前这42家银行中，员工人数最多的是农业银行(601288.SH)，截至2023年12月31日，员工总数达到了45.1万人。工商银行(601398.SH)的员工人数排在第二，为41.93万人，目前也仅有这两家银行员工规模超过了40万人。
位于第二梯队，员工人数超过30万人的银行同样有两家，分别是建设银行(601939.SH)与中国银行(601988.SH)，截至2023年12月31日，员工人数分别是37.69万人、30.69万人。
员工人数超过10万人的银行是邮储银行(601658.SH)与招商银行(600036.SH)，员工人数分别为18.2万人、11.65万人。
除了上述六家银行，其余的36家银行员工人数都小于10万人。其中，员工人数小于1万人的银行有19家。员工人数最少的是无锡银行(600908.SH)，员工人数仅为1748人。
与2022年数据对比来看，有32家银行员工数量与22年同期相比有所增加，仅有10家银行员工数量有所减少。
在员工数量增加的32家银行中，浙商银行(601916.SH)、江苏银行(600919.SH)、齐鲁银行(601665.SH)这三家银行员工数据增幅较大，增速均超过了10%。
具体来看，截至2023年末，浙商银行员工总数为2.29万人，同比增长了15.01%；江苏银行的员工人数为1.96万人，同比增加了11.41%；齐鲁银行员工人数为5233人，同比增加了10.68%。
从员工数量减少的银行情况来看，员工数量减少比例最大的是兴业银行，2023年末，其员工人数为6.66万人，去年同期为6.98万人，同比减少了4.68%；其他银行的员工数量减少，不过幅度相对更小。
第三部分：
中信银行、建设银行人均创收大幅减少
人均创收与人均创利这两个指标同样是银行经营管理中的重要参考依据，可以帮助银行了解员工的工作表现和业务能力，同时也为银行制定经营策略和调整员工结构提供了重要的参考依据。
首先，人均创收这个指标，表示的是银行在某一时期内，所有员工共同创造的营业总收入与总员工数之间的比值。
它反映了银行员工的工作效率和业务开展能力，同时也体现了银行在市场上的竞争力和盈利能力。一般来说，人均创收越高，说明银行员工的业务能力越强，银行的市场竞争力也越强。
Wind数据显示，2023年人均创收超过300万元的企业有7家，分别是平安银行(000001.SZ)、江苏银行(600919.SH)、北京银行(601169.SH)、上海银行(601229.SH)、兴业银行、中信银行、光大银行(601818.SH)。
其中，在2023年人均创收最多的是平安银行，人均创收为381.96万元，不过相比2022年的406.94万元，同比下滑6.14%。
2023年人均创收小于200万元的银行有11家，其中最低的是常熟银行，为133.81万；不过与2022年同期相比，有所增加，同比增长7.71%。
整个2023年情况来看，与2022年相比，有31家银行人均创收在减少，仅11家银行人均创收在增加；减少幅度最大的是建设银行，2023年人均创收为204.24万元，同比下降12.44%；增加幅度最大的是西安银行(600928.SH)，2023年人均创收为210.42万元，同比增长9.54%。
人均创利这个指标表示的是银行在某一时期内，所有员工共同创造的净利润与总员工数之间的比值。它反映了银行员工在企业创造的利润水平，也是评价银行盈利能力和员工贡献的重要指标之一。人均创利越高，说明银行员工的利润创造能力越强，银行的盈利能力也越强。
Wind数据显示，2023年人均创利超过百万的银行有13家，其中最高的是成都银行(601838.SH)，2023年人均创利151.89万元，同比增长9.26%。
2023年人均创利低于50万元的企业有5家，分别是邮储银行(601658.SH)、青农商行(002958.SZ)、常熟银行(601128.SH)、兰州银行(001227.SZ)、郑州银行(002936.SZ)。其中，人均创利最低的郑州银行，2023年人均创利31.3万元，同比减少31.44%。
此外，浦发银行（600000.SH）2023年的人均创利也大幅度减少，从2022年的79.05万元下降至2023年的57.73万元，同比下降36.95%。
（文章来源：红星资本局）
